Cómo fortalecer tu perfil si vienes de un trabajo informal.

Muchas personas adquieren experiencia laboral desempeñándose en actividades informales, como ventas, atención al cliente, oficios, trabajos independientes o negocios familiares. Aunque estas experiencias no siempre están respaldadas por un contrato laboral, pueden representar un valioso aprendizaje y convertirse en una fortaleza al momento de buscar empleo formal.

Lo más importante es saber cómo presentar esa experiencia y demostrar las habilidades desarrolladas durante ese tiempo.

A continuación, compartimos algunas recomendaciones para fortalecer tu perfil profesional si vienes de un trabajo informal.

1. Reconoce el valor de tu experiencia.

Haber trabajado de manera independiente o en la informalidad no significa que no hayas desarrollado competencias laborales.

Por ejemplo, si administraste un negocio, realizaste ventas, prestaste servicios o trabajaste por cuenta propia, seguramente fortaleciste habilidades como la atención al cliente, la organización, la responsabilidad, la resolución de problemas o el manejo del tiempo.

Estas competencias también son valoradas por las empresas.

2. Organiza tu experiencia laboral.

Al elaborar tu hoja de vida, describe las actividades que realizabas de manera clara y enfocada en tus funciones y logros.

En lugar de limitarte a mencionar que trabajabas de forma independiente, explica qué hacías, qué responsabilidades tenías y qué conocimientos adquiriste.

Esto permitirá que los reclutadores comprendan mejor tu experiencia.

3. Actualiza tus conocimientos.

El mercado laboral evoluciona constantemente, por lo que es recomendable participar en cursos, capacitaciones o programas de formación que fortalezcan tus competencias.

Actualmente existen múltiples opciones gratuitas y de fácil acceso que permiten actualizar conocimientos y mejorar el perfil profesional.

4. Fortalece tus habilidades blandas.

Además de la experiencia técnica, las empresas valoran competencias como:

• Comunicación efectiva.

• Trabajo en equipo.

• Adaptabilidad.

• Responsabilidad.

• Compromiso.

• Disposición para aprender.

Estas habilidades pueden marcar la diferencia durante un proceso de selección.

5. Prepárate para las entrevistas.

Durante la entrevista, explica tu experiencia con seguridad y enfócate en lo que aprendiste.

Los reclutadores buscan conocer cómo resolvías situaciones, qué responsabilidades asumías y de qué manera esa experiencia puede aportar valor a la empresa.

Hablar con claridad sobre tu trayectoria demuestra confianza y compromiso con tu desarrollo profesional.

6. Regístrate en canales formales de empleo.

Inscribir tu hoja de vida en plataformas de empleo autorizadas y mantenerla actualizada aumenta las posibilidades de ser contactado por las empresas.

También es recomendable postularse únicamente a vacantes que correspondan con tu perfil y mantener disponibles tus datos de contacto.

La experiencia también construye oportunidades.

Cada experiencia laboral representa una oportunidad para desarrollar conocimientos y habilidades. Haber trabajado en la informalidad no impide acceder a un empleo formal cuando se presenta la experiencia de manera adecuada y se demuestra disposición para seguir aprendiendo.

En Proyección Laboral acompañamos a los candidatos en su camino hacia nuevas oportunidades laborales, conectando el talento con empresas que buscan personas comprometidas, responsables y preparadas para asumir nuevos retos.

Ministerio del Trabajo de Colombia. Información sobre formalización laboral, empleo y desarrollo del talento humano. Disponible en: https://www.mintrabajo.gov.co/

Servicio Público de Empleo. Orientación ocupacional y herramientas para fortalecer la empleabilidad. Disponible en: https://www.serviciodeempleo.gov.co/