
¿Trabajar en lo que estudiaste sigue siendo tan importante?
La formación académica aporta conocimientos importantes, pero durante la vida laboral también se desarrollan competencias que no necesariamente...
30 de septiembre de 2026
LeerNoticias, tendencias y recursos en gestión del talento humano.

La formación académica aporta conocimientos importantes, pero durante la vida laboral también se desarrollan competencias que no necesariamente...
30 de septiembre de 2026
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En Colombia, algunas vacantes pueden ser más difíciles de cubrir porque existe una diferencia entre las habilidades que buscan las empresas y las que tienen disponibles las personas que buscan empleo...
25 de septiembre de 2026
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Una buena hoja de vida puede mostrar experiencia, estudios y habilidades. Una entrevista puede ayudarnos a conocer...
22 de septiembre de 2026
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Cada empresa necesita soluciones que respondan a su realidad, a sus procesos y a los perfiles que requiere.
18 de septiembre de 2026
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Tener buenas relaciones laborales no significa que todos debamos ser amigos o pensar de la misma manera. Significa poder...
15 de septiembre de 2026
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No siempre sabemos lo que está viviendo la persona que tenemos al lado. Un compañero que normalmente está alegre puede estar...
10 de septiembre de 2026
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Lograr que alguien permanezca en una empresa no consiste en impedir que se vaya. Se trata de...
9 de septiembre de 2026
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Si una empresa sabe que durante los últimos meses del año aumentará su operación, lo ideal es...
3 de septiembre de 2026
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Septiembre es el mes del bienestar laboral, una oportunidad para poner en el centro...
1 de septiembre de 2026
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En 2001 nació Proyección Laboral, no solo como una empresa, sino como el resultado de una...
31 de agosto de 2026
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En Proyección Laboral creemos que una empresa se construye a partir de las personas y de los valores que respaldan cada acción. Desde nuestros inicios, hemos trabajado con...
25 de agosto de 2026
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Anticiparse, planificar y adoptar medidas preventivas no solo ayuda a reducir el impacto de posibles interrupciones, sino que también contribuye a proteger la operación, los colaboradores y la sostenibilidad del negocio en un entorno cada vez más desafiante.
20 de agosto de 2026
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En Colombia, las pausas activas hacen parte de las estrategias de promoción y prevención en el entorno laboral. Además, las recomendaciones técnicas del Ministerio de Salud señalan que deben combinarse con otras medidas de prevención ergonómica y no utilizarse como única intervención frente a los riesgos musculoesqueléticos.
18 de agosto de 2026
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Las organizaciones que obtienen mejores resultados son aquellas que aprovechan la tecnología para optimizar procesos, sin perder de vista que las personas siguen siendo el principal motor del crecimiento empresarial.
13 de agosto de 2026
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Cada 12 de agosto se conmemora el Día Internacional de la Juventud, una fecha proclamada por las Naciones Unidas para reconocer el papel de los jóvenes en el desarrollo de la sociedad y promover acciones que favorezcan su educación, participación y acceso a mejores oportunidades.
11 de agosto de 2026
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Más de dos siglos después, la Batalla de Boyacá continúa inspirando valores que siguen siendo fundamentales para la sociedad: el trabajo en equipo, el liderazgo, la perseverancia y el compromiso con un objetivo común.
6 de agosto de 2026
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Pasar varias horas sentado, trabajar frente al computador o levantar objetos de forma incorrecta puede parecer parte de la rutina. Sin embargo, cuando estos hábitos se mantienen en el tiempo, pueden provocar lesiones que afectan la salud y el desempeño laboral.
4 de agosto de 2026
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El mercado laboral colombiano evoluciona constantemente debido a los cambios tecnológicos, las necesidades de las empresas y las dinámicas económicas del país. Esto ha impulsado la demanda de ciertos perfiles profesionales y oficios que hoy son fundamentales para sectores como la industria, la logística, el comercio, la salud y la tecnología.
30 de julio de 2026
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Una buena adaptación no solo facilita el desempeño del colaborador, sino que también contribuye a fortalecer el clima laboral, la productividad y el cumplimiento de los objetivos de la organización.
28 de julio de 2026
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Aunque estas experiencias no siempre están respaldadas por un contrato laboral, pueden representar un valioso aprendizaje y convertirse en una fortaleza al momento de buscar empleo formal.
24 de julio de 2026
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Contar con un aliado en reclutamiento y contratación no solo permite cubrir vacantes con mayor rapidez, sino también optimizar recursos, garantizar la continuidad de la operación y fortalecer la productividad del negocio.
23 de julio de 2026
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Para las organizaciones, conocer cuáles son los perfiles más demandados facilita la planificación de sus procesos de selección. Para los candidatos, esta información representa una oportunidad para fortalecer sus competencias y orientar su desarrollo profesional hacia áreas con mayores oportunidades de empleo.
16 de julio de 2026
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Contar con colaboradores que sepan comunicarse, adaptarse, liderar y resolver problemas permite a las empresas responder con mayor agilidad a los cambios del entorno y construir equipos más comprometidos y productivos.
14 de julio de 2026
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Las organizaciones que priorizan el bienestar y el crecimiento de sus colaboradores no solo logran disminuir la rotación, sino que también fortalecen su productividad, mejoran el clima laboral y consolidan equipos más comprometidos.
9 de julio de 2026
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Una hoja de vida clara, organizada y adaptada al cargo puede aumentar tus posibilidades de avanzar en un proceso de selección. Por eso, vale la pena dedicar tiempo a elaborarla correctamente y enviarla de manera profesional.
7 de julio de 2026
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