Recuerda que pronto empezará a regir la nueva jornada laboral en Colombia
La reducción de la jornada laboral representa una transformación importante tanto para colaboradores como para empresas, ya que implica nuevas formas de organización y planeación del tiempo laboral.
A partir del 15 de julio de 2026, la jornada laboral semanal en Colombia se reducirá oficialmente a 42 horas, como parte de la implementación gradual de la Ley 2101 de 2021.
Este cambio busca promover un mejor equilibrio entre la vida laboral y personal, generando espacios de mayor bienestar para los trabajadores y nuevos retos de adaptación para las organizaciones.
¿Qué cambiará?
Con la entrada en vigencia de esta medida, las empresas deberán ajustar horarios, turnos y dinámicas internas para cumplir con la nueva jornada máxima legal.
Además, el tiempo trabajado por fuera de las 42 horas semanales deberá manejarse de acuerdo con las condiciones establecidas para horas extras y recargos correspondientes.
Un cambio que impacta a todos.
La reducción de la jornada laboral representa una transformación importante tanto para colaboradores como para empresas, ya que implica nuevas formas de organización y planeación del tiempo laboral.
Más allá de ser un cambio normativo, esta medida también impulsa conversaciones sobre bienestar, productividad y calidad de vida dentro de los entornos de trabajo.
Prepararse también hace parte del proceso.
Anticiparse a estos cambios permitirá que la transición sea mucho más organizada y positiva para todos.
La adaptación, la comunicación y la planeación serán claves para afrontar esta nueva etapa del entorno laboral en Colombia.
Becerra, A. (2026, abril 27). Nueva jornada laboral en Colombia: estas son las horas que deberán trabajar desde 2026. El País. https://www.elpais.com.co/economia/nueva-jornada-laboral-en-colombia-estas-son-las-horas-que-deberan-trabajar-desde-2026-2739.html#goog_rewarded