POLÍTICA DE PREVENCIÓN AL CONSUMO DE ALCOHOL, TABACO Y SUSTANCIAS PSICOACTIVAS
En las operaciones de PROYECCIÓN LABORAL S.A.S se considera que el consumo de alcohol, tabaco y otras sustancias psicoactivas representa un factor de riesgo para la salud, la seguridad en el trabajo, la salud pública, la eficiencia y la productividad de la empresa usuaria en la que desarrolla su labor. Por lo tanto, se busca procurar el bienestar físico y mental de nuestros colaboradores mediante estrategias, acciones y correctivos necesarios, en cumplimiento de lo establecido en las normas aplicables.
Por lo anterior en Proyección Laboral:
- Todos los colaboradores en misión, están sujetos a las políticas que la empresa usuaria designe, por tal motivo deben participar en las actividades que se desarrollen en materia de prevención y control para el cumplimiento de la política, en el marco del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo – SG-SST.
- Está prohibido el consumo, porte, expendio y venta de alcohol, tabaco y otras sustancias psicoactivas en las instalaciones de la empresa o en las usuarias. Asimismo, está prohibido llegar a trabajar bajo los efectos de las mismas y durante el uso de los vehículos e instalaciones de la empresa.
- Está prohibida la conducción bajo los efectos del alcohol y sustancias psicoactivas, en concordancia con la visión cero de muertes en siniestros viales del PNSV.
- Se desarrollará desarrollo de los Programas de Prevención de Consumo de Alcohol, Tabaco y Sustancias Psicoactivas en puestos de trabajo, en cumplimiento con lo establecido por la normatividad colombiana vigente, asegurando un ambiente y un estilo de vida saludable para todos los colaboradores.
- Se hará énfasis en la capacitación y la sensibilización del personal en materia de prevención en el consumo de sustancias psicoactivas.
- Se establecerán controles adecuados de acuerdo con la empresa usuaria de turno, que permitan medir, evaluar y revisar las metas y objetivos orientadas a una empresa libre de consumo de alcohol, tabaco y sustancias psicoactivas.
- Se promoverá a nuestros proveedores y contratistas la adaptación de políticas de prevención en sus lugares de trabajo, a fin de fortalecer entornos seguros y saludables.
- Se acatará y respetará la legislación laboral frente a los casos de consumo de alcohol, tabaco y sustancias psicoactivas, brindando apoyo para su recuperación cuando así lo determine la compañía o sea requerido por el colaborador.
- Se realizará revisión de esta política y se actualizará de ser necesario, conforme a cambios normativos o requerimientos del SG-SST.
El incumplimiento a esta política generará sanciones de tipo administrativo y laboral amparados en el reglamento interno de trabajo. Esta política entrará en vigencia a partir de su firma y se aplicará a todos los colaboradores.
Consuelo Gómez González
Gerente General
Actualización 29 de Enero de 2026.